再現性100%!リピート率を劇的に上げる動物病院の「清潔戦略」
多くの院長先生が「リピート率を上げたい」と考えていますが、
その最もシンプルで確実な方法が何かご存じでしょうか?
──それは、「清潔感を保つこと」です。
「そんなの当たり前」と思うかもしれません。
しかし、全てを徹底できている動物病院は驚くほど少ないのが現実です。
清潔感は最大の接遇であり、経営の基盤
飼い主は診療技術のレベルを一目で判断することはできません。
しかし、“清潔感”については一瞬で判断できます。
次のチェックリストに、思い当たる点はありませんか?
診察台の下に毛や埃が溜まっていないか
器具トレーに血液や汚れが残っていないか
受付カウンターや床にホコリがないか
待合室に動物の匂いがこもっていないか
雑誌やパンフレットが乱れていないか
トイレの床や便器の裏まで掃除されているか
自動ドアや窓ガラスに指紋がついていないか
“清潔感”は安心感=信頼に直結する最重要ポイントです。
つまり、清潔さは「医療レベルの高さ」よりも先に評価される“経営的資産”なのです。
スタッフの清潔感=病院ブランドの印象
設備だけでなく、「働く人」そのものが病院の顔です。
飼い主が信頼を感じるのは、治療よりも先に“人の印象”からです。
チェックすべきポイントは次の通りです。
髪型が乱れていないか
爪や手が清潔に保たれているか
制服にシワや毛玉がないか
靴やナースシューズが汚れていないか
背筋を伸ばして笑顔で挨拶できているか
マスクを外す場面でも口元を清潔に保てているか
「医療を提供しているから仕方ない」ではなく、
“飼い主にとって病院の印象=スタッフの印象”です。
ここを意識するだけで、初診リピート率は大きく変わります。
清潔感は“即実行できる最強の差別化”
高額な医療機器も、広告予算も不要。
清潔感を徹底するだけで、リピート率は確実に上がります。
しかも再現性100%。
どの病院でも、明日からすぐに始められる改善です。
清掃担当をローテーション制にする
開院前チェックリストを可視化する
スタッフ同士で“清潔感フィードバック”を行う
このような「清潔の仕組み化」によって、医院全体の印象が変わります。
経営メリット:清潔感がもたらす3つの効果
リピート率向上
安心・信頼感が定着し、再来率が上昇。口コミ・紹介数の増加
“清潔で気持ちいい病院”という印象がSNSや口コミで拡散。採用・定着率アップ
清潔な環境はスタッフ満足度を高め、離職防止にもつながります。
つまり、清潔感の徹底は「集患・採用・経営安定」を同時に実現する最強の経営施策です。
まとめ
「うちは医療で勝負しているから」と思って清潔感を後回しにしていませんか?
清潔感は“医療以前の信頼”をつくる第一歩。
今日から院内とスタッフの清潔感を仕組み化してみてください。
リピート率の改善は、「診療技術」よりも「見た目の信頼」から始まります。
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