採用

「面接ではいい感じだったのに…」なぜかうまくいかないスタッフに共通する“3つのサイン” 動物病院で採用面接をしていて、こんな経験ありませんか？ 「受け答えも丁寧で、人当たりもいい。これは当たりかも！」 …と思ったのに、い […]

いい人材は待ってても来ない？動物病院採用の落とし穴と解決策 「うちの病院は雰囲気がいいから、自然と人は集まってくる」 そう思っていませんか？ 確かに、開業当初は知人や後輩が応募してくれたり、口コミで人が集まってきたりする

開業後に訪れる「勤務医を雇いたい」という気持ち 開業して数年が経つと、多くの院長先生がこんな気持ちになります。 「自分は外科に集中して、内科や予防は勤務医に任せたい」 「勤務医時代はそんな体制だったから、自分も同じように

「子育て中の方はムリだと思ってました」実は“主婦スタッフ”が戦力になる理由 「午前しか働けません」「子どもの急な発熱で休むことがあります」 こうした条件を見て、「ちょっとウチではムリかな…」そう思ったこと、ありませんか？

採用率が爆上がりする動物病院の“実習対応力” 〜「見ているだけ」から「働きたい」へ変える5つの工夫〜 動物病院の採用活動において、多くの院長先生が見落としがちな、しかし実は最も重要な「採用チャネル」があります。それが、学